Un accompagnement gratuit pour les agriculteurs et agricultrices de la Mauricie
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Les discussions sur l’avenir d’une entreprise agricole sont souvent repoussées. Quand l’entreprise agricole représente le travail d’une vie et est intimement lié à notre identité personnelle ou familiale, il peut être difficile d’envisager son retrait de la ferme. De plus, il s’agit de sujets délicats et parfois, difficiles à aborder. Pourtant, prendre le temps d’entamer des discussions à ce sujet est essentiel pour permettre aux exploitants de bien planifier leur retraite et, si cela est souhaité, assurer la continuité de l’exploitation.
Avenir Entreprises Agricoles de la Mauricie propose un service gratuit pour les agriculteurs de la région : des rencontres dédiées à la réflexion sur l’avenir de leur entreprise. Si vous vous interrogez sur la pérennité de votre exploitation, une conseillère est disponible pour vous aider à faire le point sur votre situation et explorer les options qui s'offrent à vous. Cette rencontre est une occasion précieuse pour clarifier vos objectifs et préparer l’avenir de votre ferme. Ces rencontres suivent généralement une approche personnalisée, mais, afin de mieux vous décrire ce service, l’article suivant vous présentera quelques éléments abordés ;
L'Importance de planifier en avance
Que vous envisagiez un retrait à court ou moyen terme, plusieurs questions importantes doivent être abordées lorsqu’il est temps de réfléchir à cette transition :
Est-ce que la continuité de la ferme est importante pour moi ? Quelles sont mes options?
Ai-je une relève intéressée à reprendre la ferme ?
Quel type de transfert dois-je envisager pour garantir la pérennité de la ferme ?
Plus vous planifiez tôt, plus vous aurez d’options possibles pour la suite car certaines stratégies nécessitent du temps pour être mises en place. Remettre ces réflexions à plus tard pourrait limiter vos options, voire vous laisser sans solutions en cas d’imprévus. En planifiant à l'avance, vous bénéficiez d’une plus grande flexibilité et d'une vision claire pour l’avenir de votre entreprise.
Prendre le Temps de Réfléchir
Avant de se lancer dans la planification de votre avenir et celui de votre ferme, il est essentiel de définir vos propres attentes et objectifs pour l’avenir. Selon votre situation, la conseillère vous guidera pour réfléchir à ce que vous souhaitez pour le futur. Voici quelques exemples de questions qui peuvent être abordé :
· Comment est-ce que je vois ma retraite? Est-ce que je veux continuer à travailler sur l’entreprise longtemps et même après le transfert? Qu’est-ce que j’aimerais faire à ma retraite?
· Combien d’argent ai-je besoin pour la suite afin de répondre à mes besoins ?
· Est-ce que je veux continuer d’habiter la maison ou vivre ailleurs ?
· Est-ce que j’ai des attentes précises pour la continuité de la ferme ?
Ces réflexions très personnelles vous fourniront une base solide pour structurer la suite de vos démarches.
Une transition douce
Le départ de la ferme peut être une étape émotionnellement complexe. Lorsqu’il est possible de le faire, une transition progressive peut s’avérer bénéfique. Dans le cas du transfert avec une relève, cela permet aussi aux jeunes agriculteurs(trices) de bénéficier de l’expérience et des conseils du cédant tout en facilitant la transmission des responsabilités.
L'importance de la communication
Bien que cela puisse sembler évident, la communication est cruciale. Il est essentiel de partager vos réflexions et vos choix avec votre conjoint(e) et les membres de votre famille, afin d'assurer une bonne compréhension mutuelle de vos attentes. Cette ouverture favorisera un dialogue constructif et permettra de dissiper toute confusion.
Clarifier la suite
Après avoir réfléchi et discuté avec vous, la conseillère proposera les prochaines étapes à réaliser pour poursuivre la planification de l’avenir de votre entreprise. Bien réseautée dans son milieu, elle pourra vous orienter vers des professionnels qualifiés et adaptés à votre situation. Dans les cas de transfert, la conseillère peut aussi vous accompagner dans la planification du transfert et participer à des rencontres avec des experts pour garantir la réussite de cette transition.
Mélanie Vallée
Conseillère en transfert et agente de maillage
819 378-4033 poste 234
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